Was ist Coaching mit Pferden?
Eine effektive Methode zur Optimierung der Führungsqualitäten.
Coaching ist ein interaktiver Beratungsprozess, der zur beruflichen und persönlichen Leistungssteigerung und -erhaltung führt. Die Optimierung der eigenen Führungsqualitäten ist ein wichtiges Coaching-Thema. Die Arbeit mit Pferden ist eine effektive Methode, um bei dieser Thematik Erkenntnisse zu sammeln und Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Warum ausgerechnet Pferde? Diese Tiere sind neutrale Beobachter, sie sprechen besonders auf die Körpersprache des Menschen an und reagieren darauf unverfälscht und direkt. Sie lassen sich durch Äußerlichkeiten weder beeindrucken noch ablenken. Wir arbeiten mit Islandpferden, die einen ausgeprägten Herdentrieb haben. In ihren Herden herrscht eine klare Hierarchie, der Schwächere folgt dem Stärkeren.
Das heißt, der Mensch, der mit dem Pferd arbeiten möchte, muss sowohl Dominanz zeigen, als auch Vertrauen aufbauen können.
Wie viele andere Lebewesen ist auch das Pferd hinsichtlich seiner Aufmerksamkeit ablenkbar. Wenn wir Menschen mit ihm agieren, müssen wir sein Interesse wecken und halten, das heißt, es muss motiviert werden.
Mensch und Pferd werden definierte Aufgaben (Bodenarbeit) umsetzen und gemeinsam agieren. Die Verhaltensstrategien, die bei der Arbeit mit Pferden deutlich werden, erlauben Rückschlüsse auf das Führungsverhalten im beruflichen Alltag.
Führungsqualitäten, die bei der Pferdearbeit deutlich werden, sind im Besonderen die Klarheit der Körpersprache, die Kommunikationsfähigkeit, die Durchsetzungsfähigkeit, die Präsenz, die Fähigkeit, mit neuen Aufgaben umzugehen, die Selbstwahrnehmung und die Möglichkeit, Vertrauen und Motivation aufzubauen.
Wie sieht die praktische Durchführung aus?
Das Coaching mit Pferden wird je nach Fragestellung individuell durchgeführt. Als zeitliche Dimension zeigt die Erfahrung, dass für ein Einzel-Coaching ca. 2 Stunden und für ein Gruppen-Coaching mit maximal 5 Teilnehmern ca. 4 Stunden benötigt werden.
Nach einer kurzen Einführung werden Aufgaben gestellt, die der Teilnehmer mit dem Pferd umsetzen soll. Diese betreffen die Themenbereiche:
- Begegnen
- Führen
- Motivieren
- Aufbauen von Nähe und Distanz
- Wahrnehmen
- Verändern
Anschließend findet ein Feedback statt. Die Pferdetrainerin gibt dieses durch Deutung des Pferdeverhaltens. Der Coach dadurch, indem er das Verhalten des Klienten bei der Pferdearbeit auf die Realität bezieht. Veränderungen werden dadurch möglich, dass der Klient nach dem jeweiligen Feedback die Möglichkeit hat, die Aufgaben mit diesen neuen Erkenntnissen zu wiederholen. Die Selbstwahrnehmung wird durch Besprechung von im Bild festgehaltenen Übungssequenzen geschärft.